En quoi consiste le plan « 1 jeune, 1 solution » ?
Le dispositif prévoit 3 axes :
Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle :
– Une compensation de charges de 4 000 € pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 3 mois,
– Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans ;
– Des missions de service civique supplémentaires pour permettre à davantage de jeunes de s’engager.
Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir :
– De nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes à destination des jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur ;
– Des formations qualifiantes pour répondre aux besoins du secteur du soin et de la santé ;
– Des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés ;
– Des parcours individualisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans ;
– Des places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS
Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure :
– Un renforcement des dispositifs d’accompagnement et d’insertion durable dans l’emploi.
- 100 000 offres d’emploi sont disponibles depuis le 1er mars 2021 ;
- 30 000 offres de stages sont disponibles depuis le 1er mars 2021 ;
- un simulateur pour accéder aux aides (bourses, aides au logement et à la mobilité…) sera disponible dès le 1er avril 2021.
Pour en savoir plus sur ce dispositif : www.travail-emploi.gouv.fr